Посередництво у працевлаштуванні за кордоном: нюанси та зобов'язання

         Відповідно до Закону України “Про зайнятість населення” здійснюється державне регулювання діяльності суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні (в Україні та за кордоном), та суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців (далі - посередники).

         Елементом регулювання є ведення Переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців (далі - Перелік). Порядок формування Переліку затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 05.06.2013 № 400.

         Для включення до Переліку посередник подає заяву до Державного центру зайнятості (далі – ДЦЗ) рекомендованим листом з повідомленням про вручення. Форма заяви затверджена наказом Міністерства соціальної політики України від 01.08.2013 № 471, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 20.08.2013 за № 1430/23962 (розміщена на вебсторінці ДЦЗ, у розділі «Роботодавцям» – «Посередництво у працевлаштуванні» – «Документи і контакти»).

         Нагадуємо, що посередники зобов’язані щоквартально (не пізніше 15 числа місяця наступного за звітним) подавати до базових центрів зайнятості/філій обласного центру зайнятості форму звітності № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні». Форма звітності затверджена наказом Міністерства соціальної політики України від 03.06.2019 № 851, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 02.07.2019 за № 717/33688 (розміщена на вебсторінці ДЦЗ у розділі «Роботодавцям» - «Форми звітності»).