Легальне оформлення трудових відносин – поєднання інтересів роботодавців та населення
«Тіньова» зайнятість, так звана заробітна плата в конвертах – це проблемні явища, які, на жаль, все ще залишаються актуальними в наш час, адже використання найманої праці без оформлення трудових відносин містить у собі вдосталь негативних моментів, які суттєво впливають на життя людини.
Про необхідність додержання вимог чинного законодавства про працю та зайнятість населення, відповідальність за його порушення, а також про соціальні та економічні переваги використання легальної праці найманих працівників йшлося під час семінару, що відбувся для роботодавців у Компаніївській районній філії обласного центру зайнятості. На захід були запрошені представники сільськогосподарських фермерських господарств та фізичні особи-підприємці.
До участі долучилася й головна державна інспекторка Управління Держпраці у Кіровоградській області Наталія Пуриш, яка окреслила найбільш цікаву для роботодавців тему – виконання квоти з працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштування, порядок розрахунку квоти, а також відповідальність за невиконання роботодавцями нормативу.
Також представників бізнесу регіону поінформовано про державну програму «Доступні кредити 5-7-9 %» (інвестиційні кредити) для суб’єктів малого і середнього підприємництва відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 24 січня 2020 р. № 28 «Про надання фінансової державної підтримки».
Спілкуючись із представниками бізнесу, інспекторка попередила їх про жорсткі наслідки, передбачені за порушення чинного трудового законодавства, у тому числі у разі неофіційного використання робочої сили, виплати найманому персоналу заробітної плати у конвертах або у розмірі, меншому за встановлений мінімум.
Фахівчиня центру зайнятості Ірина Ващеня ознайомила присутніх із онлайн-послугами служби зайнятості, які ефективні та зручні для комунікацій з клієнтами, зокрема електронним сервісом «Електронний кабінет роботодавця».
Продовження семінару було організоване у форматі запитання-відповідь, де присутні обговорили питання щодо використання найманої праці.