№100 Про затвердження Положення про структурні підрозділи виконавчого комітету Копаніївської селищної ради
УКРАЇНА
КОМПАНІЇВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА
ОБ’ЄДНАНОЇ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ГРОМАДИ
КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ
шостої сесії селищної ради
восьмого скликання
від 06 лютого 2018 року №100
смт Компаніївка
Про затвердження Положення про структурні підрозділи
виконавчого комітету Компаніївської селищної ради
Відповідно до статей 26, 54, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою належної організації роботи Компаніївської селищної ради об’єднаної територіальної громади,
селищна рада
ВИРІШИЛА:
1. Затвердити Положення про відділ бухгалтерського обліку та звітності Компаніївської селищної ради (додаток 1).
2. Затвердити Положення про відділ загальної та організаційної роботи Компаніївської селищної ради (додаток 2).
3. Затвердити Положення про сектор з питань надзвичайних ситуацій, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами Компаніївської селищної ради (додаток 3).
4. Затвердити Положення про відділ освіти, молоді та спорту Компаніївської селищної ради (додаток 4).
5. Затвердити Положення про відділ фінансів, економічного розвитку та інвестицій Компаніївської селищної ради (додаток 5).
6. Затвердити Положення про службу у справах дітей та соціального захисту Компаніївської селищної ради (додаток 6).
7. Затвердити Положення про службу господарського забезпечення Компаніївської селищної ради (додаток 7).
8. Затвердити Положення про сектор культури, туризму та зовнішніх зв’язків Компаніївської селищної ради (додаток 8).
10. Контроль виконання рішення покласти на постійну комісію селищної ради з питань прав людини, законності, депутатської діяльності і етики, промисловості, підприємництва, транспорту, зв’язку та сфери послуг.
Селищний голова О.Маслюков
Додаток 1
до рішення сесії селищної ради
від 06 лютого 2018 року №100
Положення
про відділ бухгалтерського обліку та звітності Компаніївської селищної ради об’єднаної територіальної громади
РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1 Відділ бухгалтерського обліку та звітності Компаніївської селищної ради (далі – Відділ) утворюється Компаніївською селищною радою та є її виконавчим органом.
1.2 Відділ підзвітний і підконтрольний Компаніївській селищній раді, підпорядкований її виконавчому комітету та селищному голові.
1.3 Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, Бюджетним кодексом України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи», нормативними актами Президента України, Верховної ради України, Кабінету Міністрів України, інструкціями, наказами Міністерства фінансів України, Головного управління державного казначейства України, рішеннями селищної ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями селищного голови, а також цим Положенням.
1.4 Працівники Відділу утримуються за рахунок коштів селищного бюджету.
1.5 На працівників Відділу поширюється дія Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».
РОЗДІЛ ІІ. СТРУКТУРА ТА ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ВІДДІЛУ
2.1. Структура і штати Відділу затверджується селищною радою, штатний розпис – селищним головою.
2.2. Керівником Відділу є головний бухгалтер, який підпорядковується та є підзвітним селищному голові, заступнику селищного голови, секретарю селищної ради.
Головний бухгалтер призначається на посаду та звільняється з посади відповідно до законодавства про працю з урахуванням вимог до професійно-кваліфікаційного рівня, селищним головою.
2.3. Працівники Відділу, призначаються на посаду розпорядженням селищного голови за рекомендацією конкурсної комісії Компаніївської селищної ради чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України, та звільняються з посади розпорядження селищного голови відповідно до чинного законодавства України.
2.4. У разі тимчасової відсутності головного бухгалтера (відрядження, відпустки, тимчасової втрати працездатності тощо) виконання його обов'язків покладається відповідно до розпорядження селищного голови – на іншого працівника Відділу.
2.5. Положення про Відділ затверджується селищною радою. Посадова інструкція головного бухгалтера та працівників відділу погоджується селищним головою.
РОЗДІЛ ІІІ. ЗАВДАННЯ ТА ФУНКЦІЇ ВІДДІЛУ
3.1. Основними завданнями Відділу є:
3.1.1. Ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності виконавчого комітету селищної ради та складення звітності.
3.1.2. Відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності, необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними (нематеріальними) ресурсами.
3.1.3. Забезпечення дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, своєчасного подання на реєстрацію таких зобов'язань, здійснення платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань, достовірного та у повному обсязі відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності.
3.1.4. Забезпечення контролю за наявністю і рухом майна, використанням фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів.
3.1.5. Запобігання виникненню негативних явищ у фінансово-господарській діяльності, виявлення і мобілізація внутрішньогосподарських резервів.
3.2. Відділом здійснюється методичне керівництво та контроль за дотриманням вимог законодавства з питань ведення бухгалтерського обліку, складення фінансової та бюджетної звітності по апарату, виконавчих органах та установах, для яких виконавчий комітет селищної ради є головним розпорядником бюджетних коштів.
3.3. Відділ відповідно до покладених на нього завдань виконує наступні функції:
3.3.1. Веде бухгалтерський облік відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку з відображенням господарських операцій на підставі прийнятих до обліку первинних документів шляхом подвійного запису їх на взаємопов'язаних рахунках бухгалтерського обліку відповідно до вимог Плану рахунків бухгалтерського обліку бюджетних установ, затвердженого наказом Головного управління державного казначейства України від 10.12.1999 року №114.
3.3.2. Забезпечує тотожність даних аналітичного обліку оборотам і залишкам за рахунками синтетичного обліку на перше число кожного місяця.
3.3.3. Своєчасно складає та подає звіти до органів державної статистики, фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Пенсійного фонду України, Державної податкової інспекції, управління Державного казначейства.
3.3.4. Приймає від установ, для яких виконавчий комітет селищної ради є головним розпорядником бюджетних коштів, фінансову та бюджетну звітність, аналізує ефективність використання ними бюджетних коштів.
3.3.5. Проводить аналіз обсягів видатків за попередні роки, опрацьовує та подає до фінансового управління селищної ради попередню розрахункову потребу на наступний бюджетний рік, складає бюджетний запит з відповідними обґрунтуваннями, складає та доводить розпорядникам нижчого рівня та одержувачам лімітні довідки про бюджетні асигнування, складає проекти кошторисів, планів асигнувань загального фонду бюджету та планів спеціального фонду місцевого бюджету, складає та подає на затвердження кошториси, плани асигнувань загального фонду бюджету та плани спеціального фонду місцевого бюджету, в разі необхідності внесення змін протягом бюджетного року складає довідки про зміни до кошторису та плану асигнувань.
3.3.6. Складає штатний розпис і розрахунки до нього в розрізі апарату та виконавчих органів селищної ради.
3.3.7. Приймає участь у розробці селищних бюджетних програм та опрацьовує отримані документи та інформацію, що стосується питань порушених в конкретній бюджетній програмі, протягом року здійснює аналіз їх виконання, контроль за цільовим та ефективним використанням бюджетних коштів відповідно до напрямів діяльності бюджетних програм.
3.3.8. Готує проекти рішень селищної ради та виконавчого комітету селищної ради, розпорядження селищного голови з питань, що входять до компетенції Відділу.
3.3.9. Координує і надає методичну допомогу по веденню бухгалтерського обліку та здійснює поточний контроль за фінансовою діяльністю установ, для яких виконавчий комітет селищної ради є головним розпорядником коштів, а саме:
1) дотриманням бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, їх реєстрації в органах Державної казначейської служби та здійсненням платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань;
2) повнотою надходжень та витрачанням бюджетних коштів установ, для яких виконавчий комітет селищної ради є головним розпорядником бюджетних коштів;
3) правильністю зарахування та використання власних надходжень установ, для яких виконавчий комітет селищної ради є головним розпорядником бюджетних коштів;
4) веденням бухгалтерського обліку, складенням фінансової та бюджетної звітності, дотриманням бюджетного законодавства та національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку установам, для яких виконавчий комітет селищної ради є головним розпорядником бюджетних коштів.
3.3.10. Своєчасно та у повному обсязі перераховує податки і збори (обов'язкові платежі) до відповідних бюджетів.
3.3.11. Забезпечує дотримання вимог нормативно-правових актів щодо:
1) використання фінансових, матеріальних (нематеріальних) та інформаційних ресурсів під час прийняття та оформлення документів щодо проведення господарських операцій;
2) інвентаризації необоротних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів, документів, розрахунків та інших статей балансу. Кількість інвентаризацій у звітному році, дати їх проведення, перелік майна і зобов’язань, що підлягають інвентаризації визначаються розпорядженням селищного голови.
3.3.12. Проводить аналіз даних бухгалтерського обліку та звітності, у тому числі зведеної звітності, щодо причин зростання дебіторської та кредиторської заборгованості, розробляє та здійснює заходи щодо стягнення дебіторської та погашення кредиторської заборгованості, організовує та проводить роботу з її списання відповідно до законодавства.
3.3.13. Забезпечує зберігання, оформлення та передачу до архіву оброблених первинних документів та облікових регістрів, які є підставою для відображення у бухгалтерському обліку операцій та складення звітності, а також звітності.
3.3.14. Бере участь у роботі з оформлення матеріалів щодо нестачі, крадіжки грошових коштів та майна, псування активів.
3.3.15. Розробляє та забезпечує здійснення заходів щодо дотримання та підвищення рівня фінансово-бюджетної дисципліни установ, для яких виконавчий комітет селищної ради є головним розпорядником бюджетних коштів.
3.4. Здійснює, в межах повноважень, договірну роботу щодо договорів, угод, контрактів, стороною яких виступає селищна рада або її виконавчий комітет.
3.5. За дорученням керівництва аналізує матеріали, які надходять від правоохоронних, судових органів та органів прокуратури, інших державних органів та установ, сприяє своєчасному вжиттю заходів за результатами їх розгляду.
3.6. Розглядає звернення громадян, підприємств, установ, організацій, у тому числі об'єднань громадян, фізичних осіб-підприємців, депутатські звернення та запити у порядку, передбаченому чинним законодавством України, забезпечує виконання вимог законодавства України про доступ до публічної інформації.
3.7. За дорученням селищного голови представляє інтереси селищної ради, виконавчого комітету селищної ради та селищного голови в місцевих, апеляційних, вищих спеціалізованих судах та у Верховному Суді України, у тому числі у взаємовідносинах з державних органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності.
РОЗДІЛ ІV. ПРАВА ВІДДІЛУ
4.1. Відділ має право:
4.1.1. Представляти виконавчий комітет селищної ради в установленому порядку з питань, що відносяться до компетенції Відділу, в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, фондах загальнообов'язкового державного соціального страхування, підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності.
4.1.2. Встановлювати обґрунтовані вимоги до порядку оформлення і подання до Відділу виконавчими органами селищної ради первинних документів для їх відображення у бухгалтерському обліку, а також здійснювати контроль за їх дотриманням.
4.1.3. Одержувати від посадових осіб апарату та виконавчих органів селищної ради та установ, для яких виконавчий комітет селищної ради є головним розпорядником бюджетних коштів, документи, звіти та інформацію необхідну для виконання покладених на Відділ функцій.
4.1.4. Вносити селищному голові пропозиції щодо удосконалення порядку ведення бухгалтерського обліку, складення звітності, здійснення поточного контролю, провадження фінансово-господарської діяльності.
РОЗДІЛ V. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ВІДДІЛУ
5.1. Персональну відповідальність за роботу Відділу та належне здійснення покладених на нього завдань та функцій несе головний бухгалтер.
5.2. Працівники Відділу можуть бути притягнуті до цивільної, адміністративної, кримінальної та інших видів відповідальності у випадках та у порядку, передбачених чинним законодавством України.
5.3. Працівники несуть відповідальність за своєчасне та належне виконання обов’язків, передбачених даним Положенням і посадовими інструкціями, в порядку, визначеним чинним законодавством.
РОЗДІЛ VІ. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
6.1 Припинення діяльності Відділу здійснюється за рішенням селищної ради відповідно до вимог чинного законодавства України.
6.2 Зміни і доповнення до цього Положення вносяться відповідно до процедури розгляду питань у селищній раді, передбаченої Регламентом роботи селищної ради.
Секретар селищної ради Ю.Панасюк
Додаток 2
до рішення сесії селищної ради
від 06 лютого 2018 року №100
ПОЛОЖЕННЯ
про відділ загальної та організаційної роботи Компаніївської Селищної ради об’єднаної територіальної громади
1.Загальні положення
1.1.Відділ загальної та організаційної роботи селищної ради (надалі відділ) є виконавчим органом селищної ради.
1.2.Відділ утворюється селищною радою, підзвітний і підконтрольний раді, підпорядкований селищному голові, виконавчому комітету селищної ради та керуючому справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків.
1.3.У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, законами України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, розпорядженнями і дорученнями голови обласної державної адміністрації та обласної ради, рішеннями селищної ради, її виконавчого комітету, розпорядженнями селищного голови та цим Положенням.
1.4.Діяльність відділу здійснюється на основі річних та місячних планів роботи.
1.5.Відділ при вирішенні питань, що належать до його компетенції, взаємодіє з іншими виконавчими органами селищної ради, старостами населених пунктів об’єднаної територіально громади, а також органами державної виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями, об'єднаннями громадян.
2. Функції та завдання відділу
Основними завданнями та функціями відділу є:
2.1.Організаційне забезпечення діяльності селищної ради та виконавчого комітету селищної ради:
- консультаційна допомога щодо підготовки проектів рішень виконавчого комітету селищної ради (надалі виконком);
- підготовка документів на засідання виконкому;
- організаційне забезпечення засідань виконкому;
- оформлення документів засідань виконкому;
- надання організаційної і методичної допомоги членам виконкому селищної ради в здійсненні їх повноважень;
- контроль за виконанням рішень виконкому селищної ради;
- складання проектів планів роботи, виконавчого комітету, сприяння їх реалізації, здійснення контролю за їх виконанням;
- здійснення відповідно до законодавства заходів, пов'язаних з підготовкою та проведенням референдумів і виборів до органів державної влади і місцевого самоврядування;
- здійснює експертизу нормативно-правових актів, розпорядчих документів (рішень виконавчого комітету селищної ради та розпоряджень селищного голови) щодо їх відповідності Інструкції з діловодства у виконавчому комітеті Компаніївської селищної ради та іншим нормативно-правовим актам з питань діловодства;
- забезпечує здійснення діловодства за запитами на інформацію, надісланими поштою та засобами факсимільного зв’язку, а також за документами, складеними на виконання запитів на інформацію;
- забезпечує здійснення контролю за строками проходження і виконання документів, а також за відповідністю форм виконання вимогам документів та резолюціям керівництва селищної ради;
- складає номенклатуру справ ради, забезпечує здійснення контролю за правильністю формування, оформлення і зберігання у відділах справ, приймання документів відділів на зберігання до поточного архіву ради;
- готує справи для передачі до архівного відділу районної державної адміністрації, відповідно до Закону України «Про Національний архівний фонд та архівні установи».;
- організовує роботу із зверненнями громадян відповідно до Закону України «Про звернення громадян» від 2 жовтня 1996 року та Указу Президента України від 07 лютого 2008 року № 109/2008 «Про першочергові заходи щодо забезпечення реалізації та гарантування конституційного права на звернення до органів державної влади та органів місцевого самоврядування». Веде електронний документообіг, діловодство з питань звернень громадян відповідно до Інструкції з діловодства за зверненнями громадян в органах державної влади і місцевого самоврядування, об’єднаннях громадян, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності, в засобах масової інформації, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 року № 348;
- інші доручення селищного голови, виконкому та керуючого справами виконкому селищної ради.
2.2. Реалізація державної політики з питань кадрового забезпечення та проходження служби в органах місцевого самоврядування у виконавчих органах селищної ради, координація кадрової роботи комунальних підприємств, закладів та бюджетних установ селища:
- документальне оформлення прийняття на службу, проходження, служби в органах місцевого самоврядування, звільнення, надання відпусток, та інших трудових відносин;
- складання річних планів роботи з кадрами, формування замовлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування;
- методичне забезпечення роботи працівників самостійних підрозділів, які є відповідальними за кадровий напрямок роботи;
- ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка статистичної звітності з кадрових питань, аналіз якісного складу посадових осіб місцевого самоврядування;
- організаційне та документальне забезпечення проведення конкурсного добору працівників для проходження служби в органах місцевого самоврядування у відповідності до чинного законодавства;
- видача бланків та прийом документів для участі в конкурсі, їх попередня перевірка та передача на розгляд конкурсній комісії;
- організаційне забезпечення проведення засідань конкурсної комісії;
- забезпечення організації спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій місцевого самоврядування;
- розгляд та внесення селищному голові пропозицій щодо проведення стажування кадрів на посадах у виконавчих органах селищної ради, підготовка разом з відповідними підрозділами документів для організації стажування, здійснення контролю за його проведенням;
- оформлення документів про прийняття Присяги та присвоєння рангів посадовим особам місцевого самоврядування, внесення відповідних записів до трудових книжок працівників ради;
- обчислення стажу роботи та служби в органах місцевого самоврядування, здійснення контролю за встановленням надбавок за вислугу років та наданням відпусток відповідної тривалості, складання графіків щорічних відпусток працівників ради;
- здійснення заходів у межах своєї компетенції для забезпечення трудової дисципліни, оформлення документів, пов'язаних з проведенням службового розслідування та застосуванням заходів дисциплінарного впливу;
- здійснення роботи, пов'язаної із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників ради;
- оформлення і видача службових посвідчень, довідок з місця роботи та про підтвердження стажу служби у селищній раді;
- облік та оформлення документів службових відряджень працівників ради;
- участь у межах своєї компетенції у розробленні структури та штатного розпису селищної ради, контроль за розробленням положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій працівників селищної ради;
- організаційне забезпечення і участь у роботі атестаційної комісії та проведенні щорічної оцінки виконання посадовими особами покладених на них завдань і обов'язків;
- облік військовозобов'язаних і призовників та бронювання військовозобов'язаних в структурних підрозділах селищної ради;
- здійснення організаційних заходів щодо своєчасного щорічного подання посадовими особами відомостей про доходи, зобов'язань фінансового характеру та майновий стан (декларування доходів);
- проведення іншої роботи, пов'язаної із застосуванням законодавства про працю та службу в органах місцевого самоврядування
- внесення пропозицій по заміщенню вакантних посад посадових осіб селищної ради,
- проведення перевірок виконавчих органів селищної ради з питань дотримання законодавства щодо роботи з кадрами;
- підготовка розпорядчих документів з особового складу, з кадрових питань та з основної діяльності у межах компетенції.
2.3.Координація роботи органів самоорганізації населення:
- здійснення контролю за додержанням органами самоорганізації населення законодавства та нормативно-правових актів, що регламентують їх діяльність;
- методична допомога головам вуличних комітетів у виконанні їх повноважень;
- організаційне забезпечення звітно-виборних зборів вуличних комітетів селища та сільських населених пунктів громади, нарад із головами вуличних комітетів;
- узагальнення критичних зауважень мешканців селища та сіл селищної громади, висловлених під час нарад з головами вуличних комітетів, доведення їх до виконавців, контроль виконання;
- узагальнення у межах наданої компетенції практики застосування законодавства та стану реалізації політики селищної ради у сфері залучення вуличних комітетів до вирішення питань життєдіяльності селища сільських населених пунктів селищної громади;
- розгляд скарг мешканців селища, пов’язаних з діяльністю органів самоорганізації населення;
- перевірка правильності оформлення та посвідчення довідок, виданих головами вуличних комітетів;
- залучення вуличних комітетів до участі у різноманітних заходах та громадському житті об’єднаної територіальної громади.
2.4. Інші завдання:
- підготовка необхідних матеріалів за поданням селищного голови, секретаря селищної ради, заступника селищного голови, керуючого справами виконкому, керівників підприємств, організацій, установ громади щодо нагородження заслужених людей селищної об’єднаної громади нагородами місцевого, обласного та державного рівня, ведення відповідного обліку;
- узагальнення аналітичних даних, складання довідкових та інформаційних матеріалів з питань організаційної і кадрової роботи;
- участь в узагальненні практики роботи виконавчих органів по основних напрямках економічного і соціального розвитку селищної об’єднаної громади;
- забезпечення виконання вимог Закону України «Про захист персональних даних» в межах компетенції відділу;
- забезпечення виконання вимог Закону України «Про очищення влади»;
- оприлюднення інформації про діяльність виконавчого комітету селищної ради відповідно до статті 15 Закону України «Про доступ до публічної інформації» з питань, що належать до компетенції відділу;
- розгляд пропозицій, заяв, скарг громадян, надання роз'яснень, прийом громадян з питань, що належать до компетенції відділу.
3. Відділ має право:
- одержувати у відповідних державних органах, підприємствах, установах і організаціях усіх форм власності, а також від посадових осіб необхідні для роботи документи та матеріали, пов’язані з виконанням покладених на нього функцій;
- брати участь у роботі пленарних засідань селищної ради та виконкому, семінарів, нарад та інших заходів з питань, що входять до його компетенції;
- скликати наради з питань, що належать до компетенції відділу;
- повертати виконавчим органам селищної ради на доопрацювання проекти рішень виконавчого комітету ради, доручень селищного голови, підготовлені з порушенням вимог діловодства або регламенту;
- вносити селищному голові пропозиції з питань удосконалення організаційної та кадрової роботи, підвищення ефективності служби в органах місцевого самоврядування;
- перевіряти і контролювати дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог законодавства про працю та службу в органах місцевого самоврядування у виконавчих органах селищної ради.
4. Структура відділу
4.1.Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється селищним головою згідно з чинним законодавством.
4.2.На посаду начальника відділу призначається особа, яка має вищу освіту, досвід роботи в органах місцевого самоврядування.
4.3.Працівники відділу приймаються на посади селищним головою за результатами конкурсу або іншою процедурою, визначеною законодавством, звільняються селищним головою згідно з чинним законодавством.
4.4.Працівники відділу несуть персональну відповідальність за неякісне або несвоєчасне виконання посадових завдань та обов'язків, бездіяльність або невикористання наданих їм прав, порушення норм етики поведінки посадової особи місцевого самоврядування та обмежень, пов'язаних з прийняттям на службу в органах місцевого самоврядування та її проходженням.
4.5.Розподіл обов’язків між працівниками відділу погоджується із керуючим справами виконкому відповідно до розподілу обов’язків.
4.6.Відділ звітує про свою роботу перед селищним головою, керуючим справами виконкому ради.
4.7.У разі відсутності начальника його обов'язки виконує спеціаліст І-категорії відділу відповідно до посадових обов’язків.
Секретар селищної ради Ю.Панасюк
Додаток 3
до рішення селищної ради
від 06 лютого 2018 року №100
ПОЛОЖЕННЯ
про сектор з питань надзвичайних ситуацій, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами Компаніївської селищної ради об’єднаної територіальної громади
1.Загальні положення
1.1. Сектор з питань надзвичайних ситуацій, мобілізаційної роботи та взаємодії з правоохоронними органами Компаніївської селищної ради об’єднаної територіальної громади (далі − сектор) є структурним підрозділом виконавчого комітету Компаніївської селищної ради. Сектор утворюється рішенням Компаніївської селищної ради.
Сектор у своїй діяльності є підзвітним і підконтрольним Компаніївській селищній раді, а також підпорядкованим селищному голові та виконавчому комітету селищної ради.
1.2. У своїй діяльності сектор керується Конституцією України та законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Компаніївської селищної ради, розпорядженнями селищного голови, рішеннями виконавчого комітету селищної ради, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Сектор очолює завідувач, який призначається на посаду на конкурсній основі чи за іншою процедурою та звільняється з посади селищним головою. Завідувач сектору повинен мати вищу освіту (військову або у сфері державного управління) за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста та відповідний допуск до державної таємниці, стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та державній службі на керівних посадах не менше 3 років або при необхідності (виходячи із виконання виконавчим органом основних завдань та функцій) стаж роботи за фахом на керівних посадах в інших сферах управління не менше 4 років.
1.4. Завідувач сектору персонально відповідає за виконання покладених на сектор завдань.
1.5. Зміни та доповнення до Положення про сектор вносяться в порядку, встановленому чинним законодавством.
2. ПРИЗНАЧЕННЯ, ФУНКЦІЇ ТА ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ СЕКТОРУ
2.1. Призначенням сектору є участь у реалізації державної політики у сфері координації діяльності правоохоронних органів, оборонної роботи, мобілізаційної підготовки у повсякденній діяльності, в умовах особливого періоду та режиму воєнного стану.
2.2. Основними завданнями сектору є:
- Підготовка проектів рішень про заслуховування керівників органів внутрішніх справ про їх діяльність, щодо охорони громадського порядку на території селища;
- Сприяння організації призову громадян на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, строкову військову та альтернативну (невійськову) службу, а також їх мобілізації, підготовці молоді до служби в Збройних Силах України, організації навчальних (перевірочних) та спеціальних військових зборів;
- Забезпечення доведення до підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності, а також населення наказу військового комісара про оголошення мобілізації;
- Організація та участь у здійсненні заходів, пов'язаних з мобілізаційною підготовкою на території селища;
- Сприяння організації виробництва і поставкам у війська підприємствами та організаціями, що належать до комунальної власності, замовленої продукції, послуг, енергоресурсів;
- Підготовка і внесення на розгляд ради пропозицій щодо створення поліції, що утримується за рахунок коштів місцевого самоврядування, вирішення питань про чисельність працівників такої поліції, про витрати на їх утримання, здійснення матеріально-технічного забезпечення їх діяльності;
- Сприяння діяльності органів суду, прокуратури, юстиції, служби безпеки, внутрішніх справ, Національного антикорупційного бюро України, адвокатури і Державної кримінально-виконавчої служби України;
- Організація безпосередньої реалізації заходів з мобілізаційної підготовки та мобілізації, затверджених чинним законодавством на території селища чи сприяння їх виконанню;
- Організація здійснення заходів з мобілізаційної підготовки та мобілізації і контроль за здійсненням цих заходів в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, які мають мобілізаційні завдання (замовлення);
- Сприяння у встановленні та виконанні військово-транспортного обов'язку;
- Планування, організація і забезпечення мобілізаційної підготовки та мобілізації на території селища;
- Участь у формуванні проектів основних показників мобілізаційного плану;
- Розробка мобілізаційних планів, довготермінових і річних програм мобілізаційної підготовки;
- Забезпечення на території селища виконання мобілізаційних завдань (замовлень) підприємствами, установами і організаціями, що перебувають у комунальній власності або залучаються ними до виконання цих завдань (замовлень);
- Здійснення під час оголошення мобілізації заходів щодо переведення підприємств, установ і організацій, які знаходяться на території селища, на роботу в умовах особливого періоду;
- Доведення розпоряджень про виконання мобілізаційних завдань (замовлень) до підприємств, установ і організацій, що перебувають у комунальній власності, які знаходяться на території селища, та укладають з ними договори (контракти);
- Контроль за мобілізаційною підготовкою підприємств, установ і організацій, що перебувають у комунальній власності або залучаються ними до виконання мобілізаційних завдань (замовлень);
- Здійснення заходів щодо передачі мобілізаційних завдань (замовлень) іншим підприємствам, установам і організаціям, які знаходяться на території селища у разі ліквідації (реорганізації) підприємств, установ і організацій, що перебувають у комунальній власності і яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення) або які залучаються до їх виконання;
- Сприяння військовим комісаріатам у їх роботі в мирний час та під час мобілізації;
- Підготовка проектів рішень з питань організації та проведення приписки громадян до призовної дільниці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21 березня 2002 року №352 «Про затвердження Положення про підготовку і проведення призову громадян України на строкову службу»;
- Надання допомоги та підтримки громадськості у створенні громадських формувань з охорони громадського порядку;
- Сприяння громадським формуванням в охороні громадського порядку. Розгляд пропозиції громадських формувань щодо поліпшення стану громадського порядку та вжиття відповідних заходів;
- Організація діяльності громадських формувань з охорони громадського порядку шляхом залучення їх членів до проведення патрулювання та інших спільних заходів, проведення інструктажів та оперативного надання відповідної інформації, крім таємної, залучення їх членів до правового навчання та ознайомлення з формами та методами боротьби з правопорушеннями;
- Бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час.
3. ПРАВА СЕКТОРУ
3.1. Вносити рекомендації щодо організації фінансового та матеріально-технічного забезпечення заходів правоохоронних органів, оборонної та мобілізаційної роботи на території селища.
3.2. Пропонувати:
- у разі необхідності припинення роботи підприємств, окремих виробництв, цехів, експлуатації робочих місць до усунення порушень, які можуть привести до виникнення надзвичайних ситуацій;
- розробка, у межах своєї компетенції, проектів рішень селищної ради , виконавчого комітету і розпоряджень селищного голови;
- пропонувати заслуховування посадових осіб структурних підрозділів виконавчого комітету селища, керівників підприємств, установ та організацій всіх форм власності з питань мобілізаційної готовності.
3.3. Залучати до роботи:
- по здійсненню заходів, пов’язаних із забезпеченням мобілізаційної підготовки та у разі введення військового стану, сили і засоби підприємств, установ та організацій всіх форм власності та підпорядкування;
- в комплексних комісіях, в межах повноважень, спеціалістів виконавчих органів селищної ради, за узгодженням з керівниками, підприємств, установ та організацій селища, інших спеціалістів у разі необхідності.
3.4. Отримувати відомості безоплатно від органів місцевого самоврядування, статистичних органів, підприємств, установ та організацій всіх форм власності і підпорядкування, необхідну для виконання покладених на сектор завдань.
4. ПРАЦІВНИКИ СЕКТОРУ
4.1. Завідувач сектору призначається і звільняється з посади селищним головою на підставі чинного законодавства.
4.2. На посаду завідувача сектору призначаються, в установленому законодавством порядку, особи з вищою освітою відповідного професійного спрямування та досвідом роботи за фахом.
4.3. Завідувач військово-облікового бюро – посадова особа місцевого самоврядування, відповідно до вимог чинного законодавства України призначається на посаду і звільняється з посади селищним головою.
4.4. Посадові обов’язки працівників сектору визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються селищним головою.
5. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
5.1. Сектор у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими відділами та секторами селищної ради, виконавчого комітету, а також з підприємствами, установами, організаціями комунальної власності Компаніївської селищної ради.
5.2. Сектор утримується за рахунок селищного бюджету.
5.3. Зміни і доповнення до цього Положення вносяться в порядку, встановленому для його прийняття.
5.4. Реорганізація або ліквідація сектору здійснюється селищною радою відповідно до вимог чинного законодавства України.
Секретар селищної ради Ю.Панасюк
Додаток 4
до рішення сесії селищної ради
від 06 лютого 2018 року №100
ПОЛОЖЕННЯ
про відділ освіти, молоді та спорту Компаніївської селищної ради об’єднаної територіальної громади
1. Загальні положення
1.1. Відділ освіти, молоді та спорту (надалі - Відділ) є виконавчим органом Компаніївської селищної ради, створюється селищною радою, підзвітний і підконтрольний селищній раді, підпорядкований виконавчому комітету селищної ради, селищному голові, секретарю селищної ради, заступнику селищного голови, відповідно до розподілу обов’язків, а з питань здійснення делегованих повноважень підконтрольний відповідним органам виконавчої влади.
1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, Конвенцією про захист прав людини і основоположних свобод, Європейською хартією місцевого самоврядування, іншими міжнародними договорами та правовими актами, ратифікованими Верховною Радою України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про державну службу», «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту» та іншими законами України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, рішеннями Компаніївської селищної ради і виконавчого комітету, розпорядженнями селищного голови, даним Положенням і іншими актами.
1.3. Працівники Відділу є посадовими особами органу місцевого самоврядування. Структура і штатний розпис відділу складаються за рекомендаціями Міністерства освіти і науки України в межах встановленої граничної чисельності і фонду оплати праці та затверджуються селищною радою.
2. Мета відділу
2.1. Метою Відділу є створення умов для розвитку особистості і творчої самореалізації кожного громадянина через систему багатопрофільної, різнорівневої дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, забезпечення доступності, безоплатності та обов’язковості освіти для всіх, хто її потребує, формування якісного інформаційно-освітнього простору, надання населенню якісних послуг в сфері фізичної культури і спорту шляхом виконання відповідних державних і місцевих програм, через мережу комунальних підприємств, установ і закладів для задоволення потреб та інтересів громади.
3.Основні завдання відділу освіти, молоді та спорту
3.1. Здійснює реалізацію державної політики та політики селищної ради в сферах освіти, фізичної культури, молоді та спорту.
3.2. Створює рівні та доступні умови для здобуття громадянами дошкільної, повної загальної середньої, позашкільної освіти, забезпечує соціальний захист учасників навчально-виховного процесу, надає населенню якісні послуги в сфері фізичної культури і спорту.
3.3. Здійснює комплектування навчальних закладів педагогічними працівниками на конкурсній основі, в тому числі керівними кадрами; вдосконалення професійної кваліфікації педагогічних працівників, їх перепідготовку та атестацію.
3.4. Здійснює контроль за організацією матеріально-технічного та фінансового забезпечення дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних навчальних закладів.
3.5. Здійснює аналіз стану освіти, прогнозування розвитку загальної середньої, дошкільної та позашкільної освіти, удосконалення мережі відповідних навчальних закладів незалежно від типів і форм власності згідно з освітніми потребами громадян; розробка та організація виконання програми розвитку освіти.
3.6. Контроль за дотриманням законодавства в галузі освіти, Державного стандарту загальної середньої освіти та вимог Базового компонента дошкільної освіти відповідними навчальними закладами усіх типів і форм власності, розташованими на території.
3.7. Навчально-методичне керівництво та інспектування навчальних закладів, що знаходяться в межах відповідної території і є комунальною власністю, організація їх фінансового забезпечення та зміцнення їх матеріальної бази; координація діяльності цих навчальних закладів, а також навчальних закладів інших форм власності.
3.8. Проведення атестації загальноосвітніх, дошкільних та позашкільних навчальних закладів усіх типів і форм власності, оприлюднення результатів атестації.
3.9. Сприяння розвитку самоврядування у загальноосвітніх, дошкільних та позашкільних навчальних закладах.
3.10. Сприяння проведенню експериментальної та інноваційної діяльності у навчально-виховному процесі навчальних закладів.
3.11. Забезпечує популяризацію фізичної культури та спорту, здорового способу життя та співпрацю з громадськими, відомчими, приватними організаціями та закладами фізкультурно-спортивної спрямованості у вирішенні завдань популяризації здорового способу життя та створенні передумов для заняття фізкультурою і спортом мешканців громади.
3.12. Забезпечує розвиток напрямів фізичної культури і спорту та створення умов для зайняття фізкультурою та спортом максимально широкого кола мешканців громади.
3.13. Забезпечує розвиток мережі муніципальних закладів та координує діяльність підвідомчих організацій, які забезпечують умови для заняття фізичною культурою та спортом.
3.14. Готує проекти розпорядчих актів селищної ради, її виконавчих органів і селищного голови, в т.ч. нормативного характеру.
3.15. Здійснює інші повноваження, покладені на Відділ відповідно до чинного законодавства.
3.16. Забезпечує формування, публікацію та підтримку в актуальному стані матеріалів, які відносяться до компетенції Відділу на веб-сайті селищної ради та в інших засобах масової інформації.
3.17. Здійснення міжнародного співробітництва.
4. При здійсненні повноважень Відділ зобов’язаний
4.1. Забезпечити дотримання конституційних прав та свобод людини і громадянина, які закріплені в Конституції та законодавстві України та Статуті Компаніївської селищної ради.
4.2. Забезпечити виконання вимог діючого законодавства України щодо конфіденційності інформації відносно особи.
4.3. Не допускати в своїй діяльності порушення вимог антикорупційного законодавства.
5. Основні функції відділу освіти (відповідно до покладених та нього завдань та делегованих повноважень)
5.1. Забезпечує в межах визначених законодавством прав членів громади в сферах освіти, фізичної культури та спорту, шляхом виконання відповідних державних і місцевих освітніх програм, надання населенню якісних послуг через мережу комунальних установ та навчальних закладів.
5.2. Контролює дотримання навчальними закладами усіх типів і форм власності законодавства у сфері освіти державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу освітніх послуг відповідно до рівня і профілю навчання.
5.3. Забезпечує виконання конституційних вимог щодо обов’язковості здобуття дітьми і підлітками повної загальної середньої освіти.
5.4. Забезпечує в межах своїх повноважень виконання Конституції України щодо функціонування української мови як державної в навчальних закладах і установах освіти. 5.5. Сприяє задоволенню освітніх запитів представників національних меншин; надає можливість навчатись рідною мовою чи вивчати рідну мову в державних та комунальних навчальних закладах.
5.6. Сприяє організації та реалізації варіативної складової змісту загальної середньої освіти.
5.7. Організовує та проводить фізкультурно-спортивні заходи серед широких верств населення, в тому числі заходи, спрямовані на покращення фізичного виховання дітей і молоді.
5.8. Розробляє і подає на розгляд селищної ради пропозиції до проектів фінансування та матеріально-технічного забезпечення виконання програм і здійснення заходів, спрямованих на розвиток освіти, фізичної культури та спорту.
5.9. Подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток освіти, фізичної культури та спорту ; організовує з цією метою збирання та опрацювання інформації і формування банку даних.
5.10. Забезпечує виконання рішень селищної ради, виконавчого комітету, розпоряджень селищного голови з питань, що віднесені до компетенції Відділу.
5.11. Аналізує стан освіти, фізичної культури та спорту, прогнозує розвиток дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, оптимізує мережу відповідних навчальних закладів незалежно від типів і форм власності згідно з освітніми потребами громадян; розробляє та організовує виконання селищної програми розвитку освіти.
5.12. Визначає потребу в навчальних закладах усіх типів та подає пропозиції до виконавчого комітету селищної ради щодо удосконалення їх мережі відповідно до соціально-економічних і культурно-освітніх потреб за наявності необхідної матеріально-технічної, науково-методичної бази, педагогічних кадрів.
5.13. Вивчає потребу та вносить пропозиції до виконавчого комітету селищної ради про утворення навчальних закладів для дітей, які потребують соціальної допомоги та реабілітації, організовує їх навчання (у тому числі - й індивідуальне) та виховання у загальноосвітніх та спеціальних навчальних закладах, сприяє повноцінній інтеграції у навчальний процес дітей з обмеженими фізичними можливостями, в тому числі через розвиток інклюзивних форм навчання.
5.14. Вивчає потребу та вносить пропозиції до виконавчого комітету селищної ради щодо утворення вечірніх (змінних) шкіл, класів, груп з очною та заочною формами навчання при загальноосвітніх навчальних закладах, створює належні умови для складання державної підсумкової атестації екстерном.
5.15. Вивчає потребу щодо створення додаткових можливостей для повноцінного і здорового розвитку та творчої самореалізації дітей, забезпечує постійне оновлення мережі гуртків та закладів позашкільної освіти, спортивних секцій, координує роботу навчальних закладів, сім'ї та громадськості, пов’язаної з навчанням та вихованням, оздоровленням дітей, організацією їх дозвілля.
5.16. Організовує харчування дітей у навчальних закладах за рахунок місцевого бюджету та залучених коштів.
5.17. Вносить пропозиції щодо організації безоплатного медичного обслуговування дітей та учнів у навчальних закладах, здійснення оздоровчих заходів. Проходження медичних оглядів працівниками ЗНЗ.
5.18. Забезпечує організацію роботи з фізичного виховання, фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи в дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних навчальних закладах спортивного профілю.
5.19. Координує роботу, пов’язану із здійсненням у навчальних закладах професійної орієнтації учнів та їх підготовки до дорослого життя.
5.20. Сприяє розширенню діяльності дитячих та молодіжних організацій, творчих об’єднань, товариств.
5.21. Сприяє органам опіки і піклування у виявленні дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування; вживає заходів щодо захисту особистих і майнових прав даної категорії дітей.
5.22. Сприяє запобіганню бездоглядності та правопорушень серед неповнолітніх у навчальних закладах, насильства у сім'ї, учнівському колективі.
5.23. Координує роботу методиста, спрямовану на науково-методичне забезпечення системи дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти, організацію методичної роботи, підвищення кваліфікації, професійного рівня педагогічних працівників загальноосвітніх, дошкільних та позашкільних навчальних закладів.
5.24. Впроваджує навчальні плани і програми, затверджені Міністерством освіти і науки України; затверджує робочі навчальні плани загальноосвітніх та погоджує річні плани роботи позашкільних навчальних закладів; погоджує навчальні плани приватних навчальних закладів, що надають загальну середню освіту; вносить пропозиції щодо застосування експериментальних навчальних планів і програм.
5.25. Здійснює в межах своєї компетенції державне інспектування навчальних закладів незалежно від типів і форм власності, що належать до сфери управління місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, забезпечує гласність його результатів.
5.26. Проводить державну атестацію навчальних закладів об’єднаної громади (не рідше ніж один раз на 10 років) щодо реалізації освітньої діяльності та відповідності освітніх послуг державним стандартам освіти.
5.27. Забезпечує виявлення та розвиток здібностей обдарованих дітей, організовує їх навчання, проводить в установленому порядку конкурси, олімпіади та інші змагання серед учнів.
5.28. Формує замовлення на видання підручників, навчально-методичних посібників та іншої навчально-методичної літератури, навчальних програм, бланків документів про освіту, забезпечує ними навчальні заклади.
5.29. Забезпечує участь дітей у Всеукраїнських чемпіонатах, кубках, конкурсах, фестивалях, змаганнях, літніх школах і таборах.
5.30. Організовує проведення засідань, координаційних рад, комітетів та інших заходів з питань, які належать до компетенції Відділу.
5.31. Сприяє наданню педагогічним працівникам державних гарантій, передбачених законодавством, вживає заходів до соціального захисту учасників навчально-виховного процесу.
5.32. Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників та їх атестації відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України.
5.33. Розглядає та вносить в установленому порядку пропозиції щодо заохочення та нагородження працівників освіти.
5.34. Здійснює координаційну роботу навчальних закладів та установ освіти, що належать до комунальної власності, аналізує результати господарської діяльності, готує пропозиції та заходи щодо їх ефективності роботи відповідно до компетенції Відділу.
5.35. Сприяє матеріально-технічному забезпеченню навчальних закладів; введенню в дію їх нових приміщень, комплектуванню меблями, відповідним обладнанням, навчально-методичними посібниками, підручниками, спортивним інвентарем.
5.36. Організує підготовку навчальних закладів до нового навчального року, зокрема, до роботи в осінньо-зимовий період, проведення поточного та капітального ремонту приміщень.
5.37. Координує дотримання правил техніки безпеки, протипожежної безпеки і санітарного режиму в навчальних закладах та надає практичну допомогу у проведенні відповідної роботи.
5.38. Сприяє фінансовому забезпеченню існуючої мережі навчальних закладів та закладів спортивного спрямування.
5.39. Вносить пропозиції щодо обсягів бюджетного фінансування навчальних закладів та установ освіти, закладів спортивного спрямування, які перебувають у комунальній власності, аналізує їх використання.
5.40. Координує формування та використання закладами та установами освіти видатків загального та спеціального фондів селищного бюджету, а також коштів, залучених закладами з інших джерел.
5.41. Надає та реалізує пропозиції по залученню додаткових ресурсів шляхом участі в грантових програмах міжнародних організацій та фондів.
5.42. Відділ має право:
5.42.1. Залучати до розроблення місцевої програми розвитку освіти, фізичної культури та спорту та розгляду питань, що належать до його компетенції, педагогічних, науково- педагогічних працівників, спортсменів і спеціалістів.
5.42.2. Брати участь в утворенні і ліквідації навчальних закладів та установ освіти всіх форм власності.
5.42.3. Скликати селищну, у тому числі щороку серпневу, конференції педагогічних працівників, проводити семінари, наради керівників навчальних закладів та установ освіти з питань, що належать до його компетенції.
5.42.4. Вносити органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування пропозиції щодо фінансування навчальних закладів та установ освіти, закладів спортивного спрямування, брати безпосередню участь у формуванні бюджету освітньої галузі громади.
5.42.5. Зупиняти (скасовувати) у межах своєї компетенції дію наказів і розпоряджень керівників навчальних закладів, якщо вони суперечать законодавству або видані з перевищенням їхніх повноважень;
5.42.6. Укладати в установленому порядку угоди про співробітництво, налагоджувати прямі зв’язки з навчальними закладами, науковими установами зарубіжних країн, міжнародними організаціями, фондами тощо.
5.43. Відділ під час виконання покладених на нього завдань взаємодіє з іншими структурними підрозділами селищної ради та органами виконавчої влади, підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, громадськими об’єднаннями.
5.44. Інша діяльність Відділу:
5.44.1. Подає в установленому порядку статистичну звітність про стан і розвиток освіти в ОТГ; організує з цією метою збирання та опрацювання інформації і формування банку даних.
5.44.2. Інформує населення про стан та перспективи розвитку освіти в громаді (не рідше ніж один раз на рік).
5.44.3. Взаємодіє з органами громадського самоврядування.
5.44.4. Забезпечує розгляд звернень громадян у межах своєї компетенції, враховує позитивні пропозиції, вживає заходів до усунення недоліків у роботі.
6. Права відділу освіти, молоді та спорту
6.1. Залучати до розроблення програми розвитку освіти та розгляду питань, що належать до його компетенції, педагогічних, науково-педагогічних працівників і спеціалістів.
6.2. Брати участь в утворенні, реорганізації та ліквідації навчальних закладів і установ освіти всіх типів і форм власності.
7. Керівництво відділу та структура
7.1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду і звільняється з посади селищним головою, на конкурсній основі, за процедурою передбаченою законодавством України.
7.2. Начальник Відділу:
- здійснює керівництво діяльністю Відділу;
- несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на нього завдань, реалізацію його повноважень, дотримання трудової дисципліни;
- здійснює контроль за ефективним і раціональним використанням бюджетних коштів в межах затвердженого кошторису витрат, пов’язаних із функціонуванням галузі;
- надає пропозиції селищному голові щодо заохочення, притягнення до дисциплінарної відповідальності, призначення на посаду і звільнення з посади працівників Відділу;
- здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до діючого законодавства;
7.3. Штатний розпис Відділу затверджується виконавчим комітетом селищної ради у межах граничної чисельності та фонду оплати праці працівників, затверджених селищною радою.
7.4. Посадові обов’язки працівників Відділу визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються селищним головою.
7.5. При Відділі може створюватися рада керівників навчальних закладів, інші громадські ради, комісії з числа учасників навчально-виховного процесу, представників громадськості.
Секретар селищної ради Ю.Панасюк
Додаток 5
до рішення сесії селищної ради
від 06 лютого 2018 року №100
ПОЛОЖЕННЯ
про відділ фінансів, економічного розвитку та інвестицій Компаніївської селищної ради об’єднаної територіальної громади
1. Загальні положення
1.1. Відділ фінансів, економічного розвитку та інвестицій Компаніївської селищної ради об’єднаної територіальної громади (далі – Відділ) є одним із структурних підрозділів селищної ради та входить до складу її виконавчих органів.
1.2. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності», Господарським, Податковим та Цивільним кодексами України, Бюджетним кодексом України, Трудовим кодексом України, Кодексом законів про працю України, актами Президента України, Верховної ради України, Кабінету Міністрів України, Міністерства фінансів України, розпорядчими документами Департаменту фінансів Кіровоградської обласної державної адміністрації, рішеннями Компаніївської селищної ради, її виконавчого комітету, розпорядженнями та дорученнями селищного голови, Регламентом селищної ради, її виконавчого комітету, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами.
1.3. Відділ підзвітний і підконтрольний селищній раді та підпорядкований її виконавчому комітету, селищному голові та заступнику селищного голови, відповідно до розподілу обов’язків.
1.4. Відділ, при виконанні покладених на нього функцій, взаємодіє з Міністерством фінансів України, Департаментом фінансів Кіровоградської обласної державної адміністрації та виконавчими органами селищної ради та з органами, що контролюють справляння надходжень бюджету, територіальними органами Державної казначейської служби України.
2. Основні завдання
2.1. Забезпечення реалізації державної політики у сфері бюджету і фінансів на території Компаніївської селищної ради об’єднаної територіальної громади.
2.2. Захист фінансових інтересів держави.
2.3. Забезпечує здійснення аналізу бюджетного запиту, поданого головними розпорядниками бюджетних коштів з точки зору його відповідності меті, пріоритетності та ефективності використання бюджетних коштів, розроблення в установленому порядку проекту селищного бюджету.
2.4 Здійснює аналіз розрахунків, поданих головними розпорядниками до проекту місцевого бюджету на поточний рік та прогнозу на наступні за плановим два бюджетні періоди та забезпечує їх подання на розгляд селищного голови.
2.5 Розроблення пропозицій з удосконалення методів фінансового та бюджетного планування.
2.6. Здійснення державного контролю за дотриманням підприємствами, установами та організаціями законодавства щодо використання ними бюджетних коштів.
2.7 Здійснення в установленому порядку загальної організації та управління виконанням бюджету на території громади, координація в межах своїх повноважень діяльності учасників бюджетного процесу з питань виконання бюджету.
2.8. Забезпечити виконання Конституції і законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Мінфіну та здійснювати контроль за їх реалізацією в частині фінансів.
2.9. Готує пропозиції стосовно доцільності запровадження місцевих податків, зборів, пільг та враховує їх під час складання проекту бюджету громади.
2.10. Вносить пропозиції щодо проекту відповідного місцевого бюджету.
2.11. Розробляє і доводить до відома головних розпорядників бюджетних коштів Інструкцію з підготовки бюджетних запитів на наступний бюджетний рік.
2.12. Визначає порядок та строки підготовки бюджетних запитів головними розпорядниками бюджетних коштів.
2.13. Приймає рішення про включення бюджетного запиту до проекту селищного бюджету перед його поданням на розгляд сесії селищної ради.
2.14. Готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами селищної ради інформаційні та аналітичні матеріали для подання голові селищної ради.
2.15. Готує пропозиції щодо коштів, що передаються для розподілу між відповідними місцевими бюджетами для реалізації спільних проектів та подає їх на розгляд голові виконкому селищної ради.
2.16. Складає і затверджує тимчасовий розпис селищного бюджету, вносить в установленому порядку зміни до розпису селищного бюджету, забезпечує протягом бюджетного періоду відповідність такого розпису встановленим бюджетним призначенням.
2.17. Затверджує паспорти бюджетних програм у разі застосування програмно-цільового методу в бюджетному процесі.
2.18. Проводить в установленому порядку розрахунки між селищним бюджетом та районним бюджетом, державним, обласним бюджетом, бюджетами місцевого самоврядування.
2.19. Перевіряє правильність складання і затвердження кошторисів та планів використання коштів установами і організаціями, які фінансуються з селищного бюджету.
2.20. Здійснює прогнозування та аналіз стану надходження доходів до селищного бюджету (за участю органів, що контролюють справляння надходжень до селищного бюджету).
2.21. Організовує виконання селищного бюджету, забезпечує разом з іншими структурними підрозділами селищної ради, виконавчим комітетом селищної ради, податковою службою, територіальним органом Держказначейства надходження доходів до селищного бюджету.
2.22. Готує офіційні висновки про перевиконання (недовиконання) дохідної частини селищного бюджету для прийняття рішення про внесення змін до нього.
2.23. Проводить моніторинг змін, що вносяться до селищного бюджету.
2.24. Інформує селищного голову про стан виконання селищного бюджету за кожний звітний період та подає на розгляд сесій річний та квартальний звіти про виконання селищного бюджету.
2.25. Розглядає звернення щодо виділення коштів з резервного фонду селищного бюджету та готує пропозиції щодо прийняття відповідних рішень.
2.26. Готує пропозиції щодо визначення додаткових джерел фінансових ресурсів до селищного бюджету.
2.27. Здійснює виконання власних та делегованих повноважень у сфері соціально-економічного розвитку, планування та аналізу, в галузі цін та тарифів, розвитку соціальної інфраструктури селища та громади.
2.28. Здійснює реалізацію програм розвитку і підтримки підприємництва, сприяння розвитку підприємництва на селищному рівні, надання консультативної, інформаційної та іншої допомоги суб’єктам підприємницької діяльності.
2.29. Виконує роботи з планування, прогнозування та підготовки програм економічного і соціального розвитку селища та громади.
2.30. Сприяє забезпеченню збалансованого економічного та соціального розвитку селища та громади, ефективного використання природних, трудових і фінансових ресурсів.
2.31. Аналізує обґрунтованість поданих на затвердження виконавчим комітетом селищної ради тарифів на побутові, комунальні, транспортні та інші послуги.
2.32. Здійснює розгляд та погодження фінансових планів підприємств, що належать до комунальної власності територіальної громади селища, контроль за їх виконанням.
2.33. Проводить аналіз фінансово-господарської діяльності підприємств, що належать до комунальної власності територіальної громади селища.
2.34. Організовує та проводить перевірки фінансово-господарської діяльності підприємств комунальної форми власності з метою отримання достовірної інформації про фінансовий стан об’єктів перевірки, ефективність використання ними коштів та майна.
2.35. Здійснює організаційне забезпечення реалізації державної регуляторної політики, залучає громадськість до обговорення проектів регуляторних актів, приймає пропозиції та зауваження, формує реєстр регуляторних актів, проводить роботи по відстеженню результативності прийнятих регуляторних актів, співпрацює з розробниками регуляторних актів та надає допомогу у написанні звітів про відстеження.
2.36. Розміщує на офіційному веб-сайті селищної ради проекти регуляторних актів та аналізи регуляторного впливу, звіти про відстеження прийнятих регуляторних актів.
2.37. Виконує інші функції згідно з покладеними на нього завданнями.
2.38. Покладення на відділ фінансів, економічного розвитку та інвестицій обов'язкiв, що не належать або виходять за межi його компетенцiї, не допускається.
2.39. Фінансовий відділ при виконанні покладених на нього завдань в установленому законодавством порядку та у межах повноважень взаємодіє з іншими виконавчими органами селищної ради, іншими органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями з метою належного виконання покладених на нього завдань.
4. Права відділу фінансів, економічного розвитку та інвестицій
4.1. Відділ має право:
4.1.1. розглядати пропозиції керівників виконавчих органів ради, підприємств і організацій з питань розвитку економіки і прогнозування;
4.1.2. координувати роботу з розробки і узгодження прогнозів та програм економічного і соціального розвитку селища та громади;
4.1.3. скликати у встановленому порядку наради з питань, що входять до компетенції віддділу;
4.1.4. одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів селищної ради, керівників підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на відділ завдань;
4.1.5. брати участь у пленарних засіданнях сесій селищної ради, засіданнях постійних комісій селищної ради та виконавчого комітету, нарадах, комісіях, робочих групах, утворених селищною радою, її виконавчими органами, селищним головою.
4.1.6. користуватись іншими правами, передбаченими для виконавчого органу Компаніївської селищної ради, згідно із Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні» та іншими нормами чинного законодавства України.
5. Структура відділу
5.1. Штатний розпис відділу затверджується селищним головою у межах граничної чисельності та фонду оплати праці працівників, затверджених селищною радою.
5.2. Положення про відділ затверджується рішенням селищної ради.
5.3. Посадові обов’язки працівників відділу визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються селищним головою.
5. Керівництво відділу
5.1. Відділ очолює начальник, якого призначає на посаду та звільняє з посади селищний голова відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».
5.2. Начальник відділу:
5.2.1. здійснює загальне керівництво діяльністю відділу;
5.2.2. узгоджує посадові обов’язки працівників відділу;
5.2.3. координує роботу відділу з іншими виконавчими органами ради громади;
5.2.4. забезпечує у межах своєї компетенції контроль за станом справ у сфері діяльності відділу, вживає необхідних заходів до їх поліпшення;
5.2.5. підтримує зв’язки з відповідними відділами та управліннями виконавчих комітетів рад інших громад з питань обміну досвідом;
5.2.6. бере участь у засіданнях ради громади, виконавчого комітету, нарадах голови громади у разі розгляду питань, що стосуються компетенції відділу;
5.2.7. розподіляє обов’язки між працівниками відділу, очолює і контролює їх роботу;
5.2.8. контролює стан трудової та виконавської дисципліни у відділі;
5.2.9. виконує інші доручення керівництва виконавчого комітету селищної ради, пов’язані з діяльністю відділу.
5.3. Начальник Відділу здійснює й інші повноваження відповідно до покладених на нього завдань окремими рішеннями ради, її виконавчого комітету, розпорядженнями селищного голови.
6. Фінансове та матеріально-технічне забезпечення діяльності відділу
6.1. Відділ фінансується за рахунок коштів місцевого бюджету, виділених на його утримання.
6.2. Відділ володіє і користується майном, що знаходиться в його оперативному управлінні. Розпорядження майном здійснюється відповідно до положень чинного законодавства України.
Секретар селищної ради Ю.Панасюк
Додаток 6
до рішення сесії селищної ради
від 06 лютого 2018 року №100
Положення
про службу у справах дітей та соціального захисту Компаніївської селищної ради об’єднаної територіальної громади
1. Загальні положення
1.1. Служба у справах дітей та соціального захисту Компаніївської селищної ради об’єднаної територіальної громади ради (далі служба) є виконавчим органом Компаніївської селищної ради.
1.2. Служба підзвітна і підконтрольна селищній раді, підпорядкована виконавчому комітету селищної ради, селищному голові, секретарю селищної ради, заступнику селищного голови та керуючому справами виконкому, відповідно до розподілу обов’язків.
1.3. У своїй діяльності служба керується Конституцією України, Конвенцією про захист прав людини і основоположних свобод, Європейською хартією місцевого самоврядування, іншими міжнародними договорами та правовими актами, ратифікованими Верховною Радою України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про органи і служби у справах дітей та спеціальні установи для дітей», «Про охорону дитинства», «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування» та іншими законами України з питань організації та діяльності органів місцевого самоврядування, постановами Верховної Ради України, актами Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, Статутом територіальної громади міста Вінниці, рішеннями міської ради і виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, даним Положенням і іншими нормативними актами.
2. Мета діяльності служби
2.1. Метою служби є забезпечення в межах визначених законодавством прав членів територіальної громади в сфері соціального захисту прав, свобод і законних інтересів дітей селища шляхом виконання відповідних державних і місцевих програм, надання населенню якісних послуг.
3. Основні завдання служби
3.1. Для досягнення мети своєї діяльності служба вирішує наступні завдання:
3.1.1. Розробляє і здійснює самостійно або разом з відповідними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності, громадськими організаціями заходи щодо соцыального захисту прав, свобод і законних інтересів дітей.
3.1.2. Координує зусилля місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності у вирішенні питань соціального захисту дітей та організації роботи із запобігання дитячій бездоглядності.
3.1.3. Здійснює функції щодо опіки та піклування над дітьми-сиротами та дітьми, позбавленими батьківського піклування, та іншими особами.
3.1.4. Готує пропозиції щодо проведення заходів, спрямованих на покращення захисту прав, свобод і законних інтересів дітей селища та профілактику негативних явищ у цій сфері.
3.1.5. Здійснює інші повноваження, покладені на службу, відповідно до чинного законодавства.
3.2. При здійсненні повноважень служба зобов’язана:
3.2.1. Забезпечити дотримання конституційних прав та свобод людини і громадянина, які закріплені в Конституції та законодавстві України та Статуті територіальної громади селища.
3.2.2. Забезпечити виконання вимог діючого законодавства України щодо конфіденційності інформації відносно особи.
3.2.3. Не допускати в своїй діяльності порушення вимог антикорупційного законодавства.
4. Функції служби
4.1. Відповідно до покладених на неї завдань, служба реалізує наступні функції:
4.1.1. Розробляє і здійснює самостійно або разом з відповідними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності, громадськими організаціями заходи щодо захисту прав, свобод і законних інтересів дітей.
4.1.2. Надає органам виконавчої влади, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям незалежно від форм власності, громадським організаціям, громадянам практичну та методичну допомогу, консультації з питань соціального захисту дітей.
4.1.3. Забезпечує ведення державної статистики щодо дітей відповідно до законодавства України та міжнародних стандартів.
4.1.4. Здійснює контроль за умовами утримання і виховання дітей, які проживають в складних життєвих обставинах у батьків, що не забезпечують належних умов виховання.
4.1.5. Веде облік дітей, які опинились у складних життєвих обставинах, дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, дітей, які залишились без піклування батьків, усиновлених, влаштованих до прийомних сімей, дитячих будинків сімейного типу та соціально-реабілітаційних центрів.
4.1.6. Координує зусилля місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності у вирішенні питань соціального захисту дітей та організації роботи із запобігання дитячій бездоглядності.
4.1.7. Веде справи та координує діяльність стосовно дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, дітей, які опинились у складних життєвих обставинах.
4.1.8. Готує та представляє на засіданні опікунської ради матеріали щодо батьків, які неналежним чином виконують обов’язки по вихованню та утриманню дітей, позбавлення громадян батьківських прав, відібрання дітей без позбавлення їх батьківських прав, поновлення громадян у батьківських правах, повернення батькам відібраних дітей, скасування усиновлення, визнання його недійсним, визначення місця проживання дитини, спорів, пов’язаних з вихованням дітей, захистом майнових (житлових) прав дітей, зміною прізвища або реєстрацією народження дитини, надання повної цивільної дієздатності неповнолітній особі, надання згоди на проведення психіатричного огляду та госпіталізацію дитини до психіатричного закладу, направлення дитини на тимчасове утримання до дитячого закладу.
4.1.9. Готує та подає суду письмові висновки щодо участі одного з батьків у вихованні дитини, місця проживання дитини, позбавлення та поновлення батьківських прав, побачення з дитиною матері, батька, які позбавлені батьківських прав, відібрання дитини від особи, яка тримає її у себе не на підставі закону або рішення суду, управління батьками майном дитини, скасування усиновлення та визнання його недійсним та інші висновки, передбачені чинним законодавством України.
4.1.10. Готує проекти рішень виконкому щодо згоди або заперечення на відчуження нерухомого майна ( в т.ч. житла) та іншого майна, власником якого є дитина або право користування яким має дитина, направлення дітей в державні інтернатні установи, зміну прізвища дитини, реєстрацію дитини в органах ДРАЦС, надання дитині-сироті та дитині, позбавленій батьківського піклування, статусу, при втраті дитиною-сиротою та дитиною, позбавленою батьківського піклування, статусу, надання повної цивільної дієздатності неповнолітній особі, надання згоди на проведення психіатричного огляду та госпіталізацію дитини до психіатричного закладу, визначення порядку участі одного з батьків у вихованні дитини, створення прийомної сім’ї, призначення опікунами/піклувальниками, звільнення від обов’язків опікуна/піклувальника, припинення опіки/піклування та інші, які стосуються захисту прав дітей.
4.1.11. Здійснює діяльність, спрямовану на виявлення та усунення причин і умов, що сприяють вчиненню дітьми правопорушень, а також діяльність та позитивний вплив на поведінку окремих дітей в сім’ї, на підприємстві, в установі чи організації незалежно від форм власності, за місцем проживання.
4.1.12. Забезпечує додержання вимог законодавства щодо встановлення опіки та піклування над дітьми, їх усиновлення, влаштування в дитячі будинки сімейного типу, прийомні сім’ї.
4.1.13. Вчиняє заходи щодо виявлення дітей, які залишились без піклування батьків, та вживає заходи щодо надання таким дітям статусу дитини-сироти або дитини, позбавленої батьківського піклування, забезпечує захист їх особистих, майнових і житлових прав.
4.1.14. Веде облік дітей, які можуть бути усиновлені.
4.1.15. Готує документи щодо усиновлення дітей.
4.1.16. Здійснює роботу з кандидатами в усиновлювачі щодо ознайомлення з банком даних про дітей, які перебувають на місцевому обліку, та організовують знайомство з дітьми.
4.1.17. Здійснює нагляд за умовами проживання та виховання усиновлених дітей.
4.1.18. Влаштовує дітей, стосовно яких усиновлення скасовано або визнано недійсним.
4.2. Служба реалізує також наступні функції:
4.2.1. Готує проекти розпорядчих актів селищної ради, її виконавчих органів і селищного голови, в т.ч. нормативного характеру.
4.2.2. Здійснює розгляд звернень громадян та прийом громадян з питань, що відносяться до компетенції служби, за встановленим графіком.
4.2.3. Забезпечує формування, публікацію та підтримку в актуальному стані матеріалів, які відносяться до компетенції служби на веб-сайті селищної ради.
4.2.4. Надає та реалізує пропозиції по залученню додаткових ресурсів шляхом участі в грантових програмах міжнародних організацій та фондів.
4.2.5. Організовує проведення засідань, координаційних рад та інших заходів з питань, які належать до компетенції служби.
4.2.6. Здійснює інші повноваження, покладені на службу, відповідно до чинного законодавства.
5. Система взаємодії
Служба, при виконанні покладених на неї завдань, взаємодіє з органами виконавчої влади, департаментами та іншими виконавчими органами селищної ради, депутатами, постійними комісіями, тимчасовими контрольними комісіями та іншими органами, утвореними селищною радою, підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності, об’єднаннями громадян.
6. Права служби
6.1. Служба має право:
6.1.1. Одержувати у встановленому порядку від посадових осіб виконавчих органів селищної ради, керівників підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності документи, довідки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на службу завдань.
6.1.2. Інформувати селищного голову у разі покладання на службу виконання роботи, що не відноситься до функцій служби чи виходить за її межі, а також у випадках, коли відповідні виконавчі органи селищної ради чи посадові особи не надають документи, інші матеріали, необхідні для вирішення покладених задач з метою вжиття відповідних заходів.
6.1.3. Залучати за узгодженням з керівником виконавчого органу селищної ради відповідних спеціалістів для підготовки нормативних і інших документів, а також для розробки і здійснення заходів, які проводяться службою, відповідно до покладених на неї завдань.
6.1.4. Брати участь у пленарних засіданнях сесій селищної ради, засіданнях постійних комісій селищної ради та виконавчого комітету, нарадах, комісіях, робочих групах, утворених селищною радою, її виконавчими органами, селищним головою.
6.1.5. Звертатися у разі порушення прав та законних інтересів дітей, а також з питань надання їм допомоги до відповідних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності.
6.1.6. Проводити роботу серед дітей з метою запобігання правопорушенням.
6.1.7. Порушувати перед органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування питання про направлення до спеціальних установ для дітей, навчальних закладів (незалежно від форм власності) дітей, які опинились у складних життєвих обставинах, неодноразово самовільно залишали сім’ю та навчальні заклади.
6.1.8. Забезпечувати влаштування дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, у дитячі будинки сімейного типу, прийомні сім’ї, передачу під опіку, піклування, на усиновлення.
6.1.9. Перевіряти стан роботи із соціально-правового захисту дітей у закладах для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, спеціальних установах і закладах соціального захисту для дітей незалежно від форм власності.
6.1.10. Перевіряти стан виховної роботи з дітьми у навчальних закладах, за місцем проживання, а також у разі необхідності – умови роботи працівників молодше 18 років на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форм власності.
6.1.11. Представляти, в разі необхідності, інтереси дітей в судах, у їх відносинах з підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності.
6.1.12. Запрошувати для бесіди батьків або опікунів, піклувальників, посадових осіб до служби у справах дітей з метою з’ясування причин та умов, які призвели до порушення прав дітей, бездоглядності, вчинення правопорушень, вживати заходи щодо їх усунення.
6.1.13. Давати згоду на звільнення працівників молодше 18 років за ініціативою власника підприємства, установи та організації незалежно від форми власності або уповноваженого нею органу.
6.1.14. Порушувати перед органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування питання про накладення дисциплінарних стягнень на посадових осіб у разі невиконання ними рішень, прийнятих службою у справах дітей.
6.1.15. Визначати потребу в утворенні спеціальних установ і закладів соціального захисту для дітей.
6.1.16. Розробляти і реалізовувати власні та підтримувати громадські програми соціального спрямування з метою забезпечення захисту прав, свобод і законних інтересів дітей.
6.1.17. Порушувати перед органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування питання про притягнення до відповідальності згідно із законом фізичних та юридичних осіб, які допустили порушення прав, свобод і законних інтересів дітей.
6.1.18. Відвідувати дітей, які опинились у складних життєвих обставинах, перебувають на обліку в службі у справах дітей, за місцем їх проживання, навчання і роботи; вживати заходів для соціального захисту дітей.
6.1.19. Звертатись до суду з позовами про позбавлення батьківських прав або відібрання дітей без позбавлення батьківських прав у батьків, які не виконують батьківських обов’язків, а також у інших випадках, передбачених чинним законодавством України.
6.1.20. Порушувати клопотання про притягнення батьків до адміністративної відповідальності за невиконання ними обов’язків щодо виховання дітей та вчинення насильства в сім’ї.
6.1.21. Порушувати клопотання про притягнення до відповідальності осіб, які порушують права дітей.
6.1.22. Узгоджувати відрахування дітей із закладів освіти незалежно від їх форм власності.
6.1.23. Спільно з органами, що відповідають за виконання вироку, вносити до суду подання про умовно-дострокове звільнення засудженого неповнолітнього або заміну йому не відбутої частини покарання більш м’яким покаранням.
6.1.24. Залучати до розгляду питань, що належать до його компетенції спеціалістів інших виконавчих органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, об’єднань громадян та благодійних організацій (за погодженням з їх керівниками).
6.1.25. Скликати в установленому порядку наради, конференції, семінари з питань, що належать до його компетенції.
6.1.26. Укладати в установленому порядку угоди про співробітництво з науковими установами, жіночими, молодіжними, дитячими та іншими об’єднаннями громадян і благодійними організаціями.
6.1.27. Порушувати в установленому порядку питання про обмеження або позбавлення дітей віком від 15 до 18 років права самостійно розпоряджатися своїм заробітком, прибутком, стипендією.
7. Структура служби
7.1. Штатний розпис служби затверджується виконавчим комітетом селищної ради у межах граничної чисельності та фонду оплати праці працівників, затверджених селищною радою.
7.2. Начальники начальник та спеціаліст служби, відповідно до вимог чинного законодавства України, призначаються на посаду і звільняються з посади селищним головою.
7.3. Посадові обов’язки працівників служби визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються селищним головою.
8. Керівництво службою
8.1. Начальник служби:
8.1.1. Здійснює керівництво діяльністю служби.
8.1.2. Несе персональну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на неї завдань, реалізацію її повноважень, дотримання трудової дисципліни.
8.1.3. Видає в межах своєї компетенції накази, контролює їх виконання.
8.1.4. Інформує територіальну громаду селища про виконання рішень селищної ради, виконавчого комітету, розпоряджень селищного голови та про інші питання відповідно до компетенції.
8.1.5. Начальник служби без доручення діє від імені служби, представляє її інтереси в органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадами.
8.1.6. Здійснює інші повноваження, покладені на нього відповідно до діючого законодавства.
Секретар селищної ради Ю.Панасюк
Додаток 7
до рішення сесії селищної ради
від 06 лютого 2018 року №100
Положення
про службу господарського забезпечення Компаніївської селищної ради об’єднаної територіальної громади
І. Загальні положення
1. Служба господарського забезпечення виконавчого комітету Компаніївської селищної ради (далі - Служба) є структурним підрозділом виконавчого комітету Компаніївської селищної ради.
2. Служба підконтрольна та підзвітна селищній раді, підпорядкована виконавчому комітету селищної ради та селищному голові.
3. У своїй діяльності Служба керується Конституцією України, Законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, нормативними актами Кабінету Міністрів України, Компаніївської селищної ради та виконавчого комітету, розпорядженнями і дорученнями селищного голови та цим Положенням.
ІІ. Основні завдання і функції Служби
Завдання Служби:
1. Утримання, експлуатація і обслуговування адміністративного будинку селищної ради, будинків нежитлових приміщень, які знаходяться на балансі, у користуванні виконавчого комітету Компаніївської селищної ради та є комунальною власністю селищної ради об’єднаної територіальної громади, організація капітального і поточного ремонтів службових, господарських і підсобних приміщень, збереження майна та інвентаря, забезпечення пожежної безпеки, безперебійної роботи систем опалення, енергопостачання.
2. Обслуговування службовим автотранспортом посадових осіб виконавчих органів селищної ради.
3. Забезпечення раціонального використання коштів, які виділяються на утримання транспорту, обладнання, устаткування, ремонт та своєчасне їх списання.
4. Забезпечення санітарно-гігієнічного стану території і внутрішніх площ адміністративних будинків.
5. Утримання системи теплопостачання у технічно справному стані.
6.Забезпечення надійної, економічної і безпечної роботи електроустаткування.
7. Організація контролю за раціональним використанням ресурсів в закріплених приміщеннях.
8. Організація контролю і забезпечення протипожежного стану приміщень.
9. Зберігання та облік товарно-матеріальних цінностей.
10. Здійснення інших повноважень, покладених на Службу відповідно до чинного законодавства.
Функції Служби:
1. Відповідно до покладених завдань Служба реалізує наступні функції:
1) здійснює щоденне прибирання території та закріплених приміщень;
2) організовує і контролює щоденний вивіз сміття;
3) підтримує закріплену територію біля адмінбудинків, сходів та сходової площадки в безпечному стані для пішоходів у зимовий період;
4) організовує та забезпечує поточний та аварійний ремонти систем теплопостачання;
5) здійснює часткову заміну розеток, вимикачів, електричних лампових патронів, світильників, автоматичних вимикачів у щитках освітлення і т.д.;
6) організовує своєчасне проведення планово-застережних ремонтів та профілактичних випробувань енергоустаткування та мереж;
7) здійснює щорічну перевірку стану заземлюючих приладів, а також стану ізоляції кабельно-провідкових мереж будівлі селищної ради;
8) організовує послідовне дотримання працівниками виконавчих органів селищної ради режиму енергозбереження та економії, проводить зняття показників електролічильників, веде облік показників та своєчасно подає дані до підприємств, які надають комунальні послуги;
9) здійснює контроль за пожежним станом в закріплених приміщеннях, забезпечує протипожежним інвентарем;
10) проводить обстеження адмінбудівель та споруд, а також всіх видів систем: теплопостачання та електропостачання з метою визначення їх технічного стану та необхідності проведення ремонту;
11) організовує та забезпечує проведення ремонтних робіт в закріплених приміщеннях селищної ради;
12) забезпечує зберігання майна, яке не використовується;
13) спільно з відділом бухгалтерського обліку та звітності виконавчого комітету селищної ради щорічно проводить інвентаризацію основних засобів, малоцінного інвентаря і запасів;
14) готує документи (висновки, довідки) на списання основного і малоцінного інвентаря та іншого майна, в якому немає потреби;
15) здійснює щоденний контроль за станом прапорів на адмінбудинку селищної ради і флагштоках біля нього, а також їх заміну у разі потреби;
16) забезпечує паливно-мастильними матеріалами та запасними частинами автотранспорт виконавчого комітету селищної ради;
17) виконує інші функції та повноваження, передбачені чинним законодавством, пов’язані з виконанням основних завдань.
ІІІ. Служба має право
1. Для виконання покладених на неї завдань та функцій служба має право одержувати у встановленому порядку від посадових осіб селищної ради документи необхідні для виконання покладених на Службу функцій.
2. Брати участь у нарадах та інших заходах, що проводяться в селищній раді, скликати наради персоналу з питань, віднесених до компетенції Служби.
3. Вносити селищному голові пропозиції з питань удосконалення роботи, підвищення ефективності транспортного та господарського обслуговування.
4. Перевіряти та контролювати дотримання працівниками встановленого порядку зберігання матеріальних цінностей, за які вони несуть матеріальну відповідальність, а також утримання їх у належному стані.
IV. Організація роботи
1. Служба очолює начальник служби.
2. Начальник служби несе персональну відповідальність за виконання покладених на Службу завдань і здійснення своїх функцій, розподіляє обов'язки і визначає повноваження окремих працівників Служби.
3. Працівники Служби зобов’язані дотримуватись правил внутрішнього розпорядку та трудової дисципліни, сумлінно і вчасно виконувати обов’язки.
4. Ліквідація і реорганізація Служби проводиться селищною радою в порядку, встановленому чинним законодавством України.
V. Начальник відділу господарського забезпечення
1. Здійснює керівництво діяльністю Служби і персонально відповідає за виконання покладених на Службу завдань. Розподіляє обов'язки між працівниками Служби, забезпечує підвищення їх ділової кваліфікації і професійного рівня, дотримання трудової і виконавчої дисципліни, сприяє матеріальному і моральному стимулюванню працівників Служби. Аналізує результати роботи і вживає заходи щодо підвищення ефективності діяльності Служби.
2. Забезпечує виконання плану роботи селищної ради з питань, що стосуються Служби, доручень керівництва.
Секретар селищної ради Ю.Панасюк
Додаток 8
до рішення сесії селищної ради
від 06 лютого 2018 року №100
Положення
про сектор культури, туризму та зовнішніх зв’язків Компаніївської селищної ради об’єднаної територіальної громади
1. Загальні положення
1.1. Сектор культури, туризму та зовнішніх зв’язків Компаніївської селищної ради об’єднаної територіальної громади (далі Сектор) є виконавчим органом Компаніївської селищної ради. Сектор підконтрольний та підзвітний Компаніївській селищній раді, підпорядкований виконавчому комітету селищної ради, селищному голові. Органом управління відділу є виконавчий комітет селищної ради.
1.2. Сектор забезпечує реалізацію державної політики в галузі культури, національностей та релігій здійснює загальне керівництво через підвідомчі заклади із забезпеченням ними державних вимог в зазначених сферах;
1.3. Сектор у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету міністрів України, наказами Міністерства культури України, розпорядженнями Кіровоградської обласної державної адміністрації, рішеннями Кіровоградської обласної ради, Компаніївської селищної ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями і дорученнями селищного голови, наказами Департаменту культури, туризму та культурної спадщини обласної державної адміністрації та цим Положенням;
1.4. Посадові особи, що працюють у секторі, є посадовими особами місцевого самоврядування, відповідно до цього Положення мають посадові повноваження щодо здійснення організаційно- розпорядчих та консультативно-дорадчих функцій;
1.5. В підпорядкуванні сектору знаходяться наступні заклади:
- Компаніївська дитяча музична школа ;
- Живанівський сільський Будинок культури;
- Живанівська сільська бібліотека-філія;
- Голубієвицька сільська бібліотека-філія.
2. Основні завдання і функції Сектору
Завдання Сектору:
2.1. Забезпечення в інтересах об’єднаної територіальної громади реалізації державної політики у сфері культури, міжнаціональних відносин, сприяння консолідації та розвитку української нації, забезпечення прав національних меншин та права на свободу світогляду і віросповідань;
2.2. Сприяння збереженню і висвітленню унікальної культурної спадщини краю, сприяння діяльності мистецьких об’єднань та створення умов для всестороннього розвитку дітей і молоді;
2.3. Здійснення відповідно до законодавства контролю у сфері мистецтва, музейної та бібліотечної справи;
2.4. Забезпечення реалізації прав громадян на свободу художньої творчості, вільного розвитку культурно-мистецьких процесів, забезпечення доступності всіх видів культурних послуг і культурної діяльності для кожного члена територіальної громади;
2.5 .Розроблення та здійснення заходів щодо забезпечення умов для відродження і розвитку культури української нації та культурної самобутності національних меншин, які проживають в об’єднаній територіальній громаді;
2.6. Сприяння захисту прав і законних інтересів творчих працівників а також закладів, підприємств та організацій культурно-мистецької сфери, що діють в об’єднаній громаді;
2.7. Забезпечення гармонізації міжнаціональних відносин, збереження і розвиток етнічної самобутності національних меншин, а також задоволення національно-культурних потреб українців, які проживають за межами України, зміцнення їх зв’язків з Україною;
2.8. Сприяння розвитку соціальної інфраструктури у сфері культури, організації її матеріально-технічного забезпечення.
Функції Сектору:
2.9. Створення умов для розвитку професійного і аматорського музичного, театрального, хореографічного, образотворчого, декоративно-ужиткового мистецтв, фотомистецтва, народної художньої творчості, змістовного культурного дозвілля населення, сприяння формуванню репертуару мистецьких колективів, комплектуванню та поновленню фондів музеїв, бібліотек;
2.10. Сприяння відродженню осередків традиційної народної творчості, художніх промислів і ремесел;
2.11. Розроблення проектів рішень селищної ради, виконкому, розпоряджень селищного голови, стратегічних напрямів та цільових комплексних програм розвитку культури, подання пропозицій селищній раді, її виконавчому комітету до проектів селищного бюджету, програм соціально-економічного розвитку селища з питань, що входять до компетенції Сектору;
2.12. Пошук, використання й поширення нових організаційно-творчих підходів у діяльності закладів культури вдосконалення господарського механізму їх діяльності, сприяння інформаційно-методичному забезпеченню, впровадження нових моделей організації, культурної діяльності;
2.13. Координація культурного співробітництва закладів культури селища з зарубіжними країнами;
2.14. Проведення фестивалів, конкурсів, свят, оглядів народної творчості, виставок творів образотворчого та декоративно-ужиткового мистецтва;
2.15. Здійснення заходів щодо забезпечення в селищі умов для відродження, розвитку та популяризації української національної культури та культур національних меншин, які проживають на території селища;
2.16. Організація разом із зацікавленими закладами підготовки кадрів для культури, перепідготовки, підвищення кваліфікації працівників і спеціалістів галузі;
2.17. Контроль за ефективністю використання і зберігання закріпленого за організаціями, установами культури комунального майна, здійснення інших функцій управління майном, передбачених чинним законодавством;
2.18. Удосконалення і розвиток культурно-мистецької справи з метою збереження і популяризації надбань української національної та світової культури;
2.19. Контроль за фінансово-господарською діяльністю, фінансовою дисципліною, використанням виділених бюджетних асигнувань закладам культури, що знаходяться в підпорядкуванні Сектору;
2.20. Доведення в установленому порядку до розпорядників бюджетних коштів нижчого рівня (одержувачів бюджетних коштів) відомостей про обсяги асигнувань, забезпечення бюджетними асигнуваннями, ведення бухгалтерського обліку через централізовану бухгалтерію відповідно до правил, встановлених Державним казначейством України;
2.21. Контроль за ефективним використанням та збереженням майна, наданого в повне господарське відання або в оперативне управління установам та закладам культури;
2.22. Погодження в установленому порядку питань оренди приміщень підприємств, установ та закладів культури, що належать до комунальної власності територіальної громади селища;
2.23. Розвиток мережі і зміцнення матеріально-технічної бази закладів культури;
2.24. Сприяння соціальному захисту працівників сфери культури, вжиття заходів, спрямованих на розвиток творчої ініціативи трудових колективів;
2.25. Подання у встановленому порядку пропозиції щодо нагородження працівників, що особливо відзначилися, державними нагородами, президентськими відзнаками та до присвоєння почесних звань України, застосування згідно з чинним законодавством України інших форм морального і матеріального заохочення працівників за досягнення у творчій, педагогічній, культурно-освітній та виробничій діяльності;
2.26. Створення сприятливих умов для утвердження української мови в суспільному житті, збереження і розвитку етнічної, мовної і культурної самобутності національних меншин, що проживають в селищі;
2.27. Ведення обліку релігійних організацій, що діють в селищі та культових будівель і приміщень, що належать релігійним організаціям та/або використовуються ними;
2.28. Контроль за дотриманням законодавства щодо прав національних меншин, свободи світогляду і віросповідання та релігійних організацій;
2.29. Виконання делегованих повноважень щодо погодження проектів відведення земельних ділянок у тому числі тих, що призначаються для сільськогосподарських потреб, погодження зміни землевласника, землекористувача на території пам’яток місцевого значення та в їх охоронних зонах.
3. Сектор має право
3.1. Заслуховувати звіти керівників установ культури з питань реалізації завдань, що стоять перед галуззю;
3.2. Залучати спеціалістів інших підрозділів селищної ради, підприємств, установ, організацій та об’єднань громадян (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань що належать до їх компетенції;
3.3. Одержувати в установленому порядку від структурних підрозділів селищної ради, підвідомчих Сектору установ культури статистичну, аналітичну та інші інформації, необхідні для виконання покладених на Сектор завдань;
3.4. Аналізувати роботу закладів, установ, організацій культури незалежно від відомчого підпорядкування з питань, що належать до компетенції Сектору;
3.5. Скликати в установленому порядку наради, конференції з питань, що належать до його компетенції;
4. Керівництво Сектору
4.1. Сектор очолює завідувач, який призначається на посаду на конкурсній основі чи за іншою процедурою, передбаченою законодавством України та звільняється з посади розпорядженням селищного голови;
4.2. На посаду завідувача сектору призначається особа з повною вищою освітою із стажем роботи в органах місцевого самоврядування (державної служби) або досвідом роботи в галузі культури не менше 5 років;
4.3. Завідувач сектором:
4.3.1. Безпосередньо підпорядкований селищному голові;
4.3.2. Здійснює керівництво Сектором, персонально відповідає за виконання покладених на Сектор завдань та функцій, визначає обов'язки працівників, розробляє проекти рішень на розгляд сесії селищної ради та її виконавчого комітету, пропозиції для включення до проекту селищного бюджету у сфері культури, забезпечує виконання селищного бюджету в частині, що входить до компетенції Сектору.
5. Відповідальність завідувача Сектором
5.1. Завідувач сектору несе персональну відповідальність за:
5.1.1. Виконання покладених на Сектор завдань і здійснення ним своїх функціональних обов'язків відповідно до цього Положення;
5.1.2. Відповідність прийнятих ним рішень вимогам чинного законодавства;
5.1.3. Виконання рішень селищної ради та її виконавчого комітету, розпоряджень і доручень селищного голови;
5.1.4. Своєчасну і достовірну подачу інформацій та звітів, що входять до компетенції Сектору;
5.1.5. Правильне оформлення проектів розпоряджень селищного голови з питань культури.
5.1.6. Цільове і ефективне використання бюджетних коштів;
5.1.7. Належне виконання законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про захист персональних даних», «Про доступ до публічної інформації» та інших чинних нормативно-правових актів.
Секретар селищної ради Ю.Панасюк
Результати голосування:
«За» - 15
«Проти» - 0
«Утримались» – 0
Не брав участь у голосуванні - селищний голова Маслюков О.А.
№ п/п Прізвище, ім’я, по батькові депутата Вибір
1 Басиста Людмила Вікторівна ЗА
2 Вороний Олександр Леонтійович ЗА
3 Даум Катерина Сергіївна ЗА
4 Довгопола Тетяна Миколаївна ЗА
5 Дончук Олеся Анатоліївна ЗА
6 Доцюк Ігор Вікторович ЗА
7 Коломієць Світлана Олександрівна ЗА
8 Луговська Валентина Василівна ЗА
9 Льошенко Валерій Миколайович ЗА
10 Панасюк Юрій Іванович ЗА
11 Петрова Наталія Миколаївна ЗА
12 Сервінський Олександр Володимирович ЗА
13 Сивирин Світлана Василівна ЗА
14 Сторчак Людмила Василівна ЗА
15 Ткаченко Євгеній Юрійович ЗА